Wednesday, June 20, 2012

Masalah Pengurusan Gaji Kumpulan Yayasan Sabah

Saya adalah salah seorang pekerja Kumpulan Yayasan Sabah bahagian perhutanan yang bertugas dalam hutan hampir 8 tahun, sangat tidak memahami pengurusan gaji DPW (pekerja bergaji hari) daripada pihak pengurusan. Antara berikut adalah perkara yang saya tidak fahami:-

1. Walaupun sudah bertugas selama hampir lapan tahun, tetapi tidak ada-apa perbezaan kepada kami atau mereka yang baru mula bertugas dimana gaji sehari adalah RM12.00 dan tidak ada kenaikan gaji walaupun harga barangan sudah meningkat tinggi.

2. Tidak mempunyai SLIP GAJI. Sekiranya ditanya semasa audit, biasanya jawapan yang diberikan adalah “ada”. Sebenarnya semua itu adalah PENIPUAN.

3. Dalam sebulan, kami hanya diberikan kelonggaran keluar hutan (balik ke rumah) selama tiga hari termasuk hari keluar. Itu bererti, hanya dua hari sahaja kami berada di rumah. Masa bersama anak/ keluarga sangat tidak mencukupi.

4. Sebelum ini, gaji kami termasuk elaun malam di hutan boleh mencapai rm700 ke rm900 sebulan tetapi, sejak pembayaran gaji diambil ahli oleh bahagian sumber manusia dan perkhidmatan korporat pada awal bulan April 2012, gaji yang kami terima hanyalah rm500 ke rm600 sebulan.

Tidak diketahui mana salahnya sebab pekerja tidak diberikan slip gaji . Kumpulan Yayasan sabah kini mendapat beberapa sijil kecemerlangan daripada SIRIM tetapi tidak ada seorang pun pihak atasan atau kementerian buruh mengambil berat tentang masalah kami sedangkan 80% daripada pekerja Kumpulan Yayasan Sabah adalah pekerja bergaji hari. Sepatutnya slogan RBJ DINAMIK, BERJIWA RAKYAT, KOMITED, PRIHATIN dibuktikan.

Kami sangat berharap supaya pihak kementerian buruh dan pihak-pihak yang bertanggungjawab dapat menyelasaikan masalah kami ini sebelum pilihanraya akan datang.

*Sekadar luahan ingin tahu....

Kiriman : Hariz
Email*: hariz628@yahoo.com

56 comments:
Write comments
  1. kan Kump Yayasan ni ada kuasa mutlak pd hutan2 Sabah..takkan takder duit ye. Ini mesti pakat2 nak kebas duit dlm yayasan nih. Kuasa atasan mungkin sampai ke KM Sabah kot sebab tu berani. Kalau lojik diakal, pekerja dgn Yayasan ni boleh cecah RM1300 sebulan. Kalau ini trjadi, UMNO Sabah boleh kekal brkuasa hooo.

    ReplyDelete
  2. Rakyat hanya dpt RM500 sorg, yg juta2 & billion2 be end sapu lah...

    ReplyDelete
  3. bagi yg nampak BeEnd sapu juta2, bagi yg tak nampak..Anwar Ibrahim pulak yg jadi tajuk besar.

    ReplyDelete
  4. kan mahkamah syari'ah ada,kenapa dok pi masuk mahkamah sivil. Kes tu brkaitan dgn undang2 islam, so kena ada lah mahkamah utknya bukan bole main hentam kromo ja. Mahkamah Sivil pun kan dah bebaskan kes, apa lagi nak kecoh2nya tantang kes Anwar Ibrahim. Pencacai umno boleh kata al juburi lagi pd Dato Seri Anwar, masya allah takut nya aku dgn bala Allah.

    ReplyDelete
  5. Laporkan kepada SPRM mungking ini ada penyelasaian.

    ReplyDelete
  6. lapor kpd SPRM ? hah hah hahhaah..kah kah kahhh kah.nak pecah perut aku

    ReplyDelete
  7. walaupn mereka pekerja bergaji hari, tapi mereka jg mempunyai hak2 seperti pekerja lain.

    ReplyDelete
  8. begitu sedikit gaji mereka, hal ini tak patut berlaku.

    ReplyDelete
  9. kenalah mencari penyelesaiannya.

    ReplyDelete
  10. Jangan membiarkan banyak orang menaghadapi masalah ini.

    ReplyDelete
  11. Begitu sikit duit memang susah untuk hidup. kesian mereka.

    ReplyDelete
  12. harap masalah ini akan diselesaikan, bagi menjaga hak mereka.

    ReplyDelete
  13. Pekerja bawahan pun kena juga ditengok walaupun kedudukan mereka rendah. tanpa mereka pasti ada kecacatan dalam KYS.

    ReplyDelete
  14. Mungkin ada kesilapan di mana2 bahagian dalam KYS tu. kenalpasti kakitangan yang buat kerja tak betul.

    ReplyDelete
  15. hal ini harus diberi perhatian kerana hal ini adalah perkara serius.

    ReplyDelete
  16. Hal ini perlu diselesaikan sebelum keadaan menjadi lebih teruk yang mana membawa pekerja melakukan sesuatu diluar kawalan.

    ReplyDelete
  17. Aiks menghairankan. Hal ini patut disiasat, soal duit jangan main-main. Nanti pekerja memberontak kan susah. huhu

    ReplyDelete
  18. Jadi pastikan hal ini mendapat perhatian sewajarnya.

    ReplyDelete
  19. Saya rasakan pasti ada yang tak kena ni. Tapi kenapa tak suarakan pada orang atas saja?

    ReplyDelete
  20. Atau mungkinkah trend zaman sekarang, post di internet baru dapat perhatian????

    ReplyDelete
  21. Apapun, semoga hal ini dapat diselesaikan secepatnya.

    ReplyDelete
  22. mereka boleh terus berurusan dengan pihak atas YS...tidak payah cari publisiti..

    ReplyDelete
  23. dikatakan si hariz sudah 8 tahun bekerja...kenapa tunggu sampai sekarang baru mahu bising? kan bagus kalau awal2 lagi..dan dalam kontrak apa yang disebut?

    ReplyDelete
  24. hak pekerja harus dipertahankan...

    ReplyDelete
  25. tiada kesatuan pekerja kah dalam KYS?

    ReplyDelete
  26. masalah berat juga ni...harus diselesaikan segera..

    ReplyDelete
  27. Biasalah 2 Beb !kan zaman sekarang zaman kebinatangan bukan lagi zaman perikemamusiaan "KERA DI HUTAN DISUSUKAN ANAK SENDIRI MATI KELAPARAN"

    ReplyDelete
  28. kesian betul pekerja-pekerja yang mengalami masalah ini di KYS. Harap siasatan akan dilakukan. Hak pekerja harus dipertahankan!

    ReplyDelete
  29. Jika benar perkara ini, harap nasib pekerja dapat di bela.

    ReplyDelete
  30. Lebih baik tanya pada pihak atasan, itu yang lebih afdal.

    ReplyDelete
  31. Sepatutnya ada kesatuan Pekerja.

    ReplyDelete
  32. Perlu ada pengurusan gaji yang sistematik.

    ReplyDelete
  33. Pekerja seharusnya menerima gaji yang setimpal dengan usaha mereka.

    ReplyDelete
  34. Rasanya orang ni harus mengadu di tempat yang betul.

    ReplyDelete
  35. Tindakan segera perlu.

    ReplyDelete
  36. They need to follow the right procedure and policy.

    ReplyDelete
  37. Sistem pengurusan kewangan haruslah diperbaiki.

    ReplyDelete
  38. The workers welfare should take care also.

    ReplyDelete
  39. The have their right for the salary upon their hard work. Hope prompt action will take.

    ReplyDelete
  40. Tindakan wajar harus diambil sebelum masalah tidak menjadi serius.

    ReplyDelete
  41. Mereka berkerja untuk mencari rezeki. Maka sebaiknya janganlah terlalu menyekat apa yang mereka perolehi.

    ReplyDelete
  42. Kesian juga kalau macam itu. Pengurusan yang membebankan pekerja sendiri.

    ReplyDelete
  43. Semoga KYS dapat membantu menangani masalah seperti ini.

    ReplyDelete
  44. Nasib pekerja harus dibela agar golongan ini mendapat gaji yang berpatutan.

    ReplyDelete
  45. Semoga pengurusan kewangan tidak membebankan pekerja.

    ReplyDelete
  46. Kelemahan ini harus diperbaiki dengan system yang lebih canggih.

    ReplyDelete
  47. Susah nak bayangkan perasaan pekerja dalam situasi sebegini. harapkan isu ini dapat ditanggani dengan lebih berkesan.

    ReplyDelete
  48. Semoga isu ini dapat ditanggani dengan baik sebelum isu bertambah teruk dan pekerja mogok.

    ReplyDelete
  49. Diharapkan luahan ingin tau encik Hariz akan mendapat penjelasan.

    ReplyDelete
  50. Pekerja yang bekerja dengan bersungguh-sunggu perlulah diberikan penghargaan, semoga pihak pengurus Yayasan Sabah akan mengambil tindakan yang baik.

    ReplyDelete
  51. penjelasan perlu diberikan berhubung dengan pekara ini.

    ReplyDelete
  52. jika ini benar, penyelesaian harus dicari demi kebaikan semua.

    ReplyDelete
  53. kepentingan pekerja harus dijaga dengan sebaiknya.

    ReplyDelete
  54. pihak yang berkaitan harus mengambil langkah penyelesaian.

    ReplyDelete
  55. mungkin wakil pekerja dan wakil pengurusan boleh mengadakan perbincangan untuk mencari penyelesaian terbaik.

    ReplyDelete
  56. bawa la ke mahkamah..

    ReplyDelete

Note: Only a member of this blog may post a comment.