Masalah Pengurusan Gaji Kumpulan Yayasan Sabah

Saya adalah salah seorang pekerja Kumpulan Yayasan Sabah bahagian perhutanan yang bertugas dalam hutan hampir 8 tahun, sangat tidak memahami pengurusan gaji DPW (pekerja bergaji hari) daripada pihak pengurusan. Antara berikut adalah perkara yang saya tidak fahami:-

1. Walaupun sudah bertugas selama hampir lapan tahun, tetapi tidak ada-apa perbezaan kepada kami atau mereka yang baru mula bertugas dimana gaji sehari adalah RM12.00 dan tidak ada kenaikan gaji walaupun harga barangan sudah meningkat tinggi.

2. Tidak mempunyai SLIP GAJI. Sekiranya ditanya semasa audit, biasanya jawapan yang diberikan adalah “ada”. Sebenarnya semua itu adalah PENIPUAN.

3. Dalam sebulan, kami hanya diberikan kelonggaran keluar hutan (balik ke rumah) selama tiga hari termasuk hari keluar. Itu bererti, hanya dua hari sahaja kami berada di rumah. Masa bersama anak/ keluarga sangat tidak mencukupi.

4. Sebelum ini, gaji kami termasuk elaun malam di hutan boleh mencapai rm700 ke rm900 sebulan tetapi, sejak pembayaran gaji diambil ahli oleh bahagian sumber manusia dan perkhidmatan korporat pada awal bulan April 2012, gaji yang kami terima hanyalah rm500 ke rm600 sebulan.

Tidak diketahui mana salahnya sebab pekerja tidak diberikan slip gaji . Kumpulan Yayasan sabah kini mendapat beberapa sijil kecemerlangan daripada SIRIM tetapi tidak ada seorang pun pihak atasan atau kementerian buruh mengambil berat tentang masalah kami sedangkan 80% daripada pekerja Kumpulan Yayasan Sabah adalah pekerja bergaji hari. Sepatutnya slogan RBJ DINAMIK, BERJIWA RAKYAT, KOMITED, PRIHATIN dibuktikan.

Kami sangat berharap supaya pihak kementerian buruh dan pihak-pihak yang bertanggungjawab dapat menyelasaikan masalah kami ini sebelum pilihanraya akan datang.

*Sekadar luahan ingin tahu....

Kiriman : Hariz
Email*: hariz628@yahoo.com